תוכנית פתוח מנהלים

אומרים שחברה בלי מנהל טוב זה כמו מכונית שנוסעת ללא נהג או לפחות ללא נהג טוב. המכונית כל הזמן יכולה לסטות מהכביש, להיות מעורבת בתאונה, לא להגיע ליעד הזמן וכדומה..אתם מבינים את האנלוגיה. האמת, אני לא יודע אם "אומרים" זה הביטוי הנכון אבל זה האנלוגיה שהכי מתאימה להבנתי במקרה הזה. המנהל הוא הנהג של החברה. הוא נוהג ומאחורה יושבים כל העובדים שהם נוסעי המכונית או האוטובוס אם אתם רוצים. הם סומכים עליו שיביא אותם ליעדם ללא תאונות ובזמן. 

​

האחריות על אותו מנהל, כמו האחריות על אותו נהג אוטובוס, או טייס במטוס או נהג רכבת, היא עצומה. ככל שהארגון או החברה גדולה יותר, כך אחריותו של המנהל גדולה יותר. יותר ויותר אנשים ואיתם משפחותיהם, תלויים ביכולתו של אותו מנהל לקחת אותם קדימה במעלה החיים ולהביא אותם יום יום ליעדם בריאים ושלמים וככאלו שמסוגלים לעמוד בהתחיבותיהם הכפסיות למדינה ולמשפחותיהם. זה נראה לעיתים מרחוק פשוט אבל זה בהחלט לא כך. 

​

ישנה חברת ייעוץ שיודעת בוודאות שלא מדובר כאן על עניין פשוט. שם החברה הוא אפיק והיא מנוהלת ע"י תת אלוף במילואים אריה פישביין ששמו כמרצה ומדריך ובעל ידע בהמון תחומים, הולך לפניו. חברת אפיק מציעה לכם המנהלים תוכנית פיתוח מנהלים. כן. כשמה כן היא. תוכנית פיתוח מנהלים שכוללת פיתוח ארגוני, סדנא לפיתוח מנהלים וסדנאות מנהלים בהם דנים על שלל האתגרים העומדים בפני מנהל חברה בעולם המודרני והתחרותי כל כך, על איך הדברים משתלבים עם החיים האישיים ועל שלל הדרכים שעל המנהל לדעת בכדי כאמור לנהוג את אוטובוס החברה או הרכבת (אם החברה גדולה יותר) לחוף מבטחים ואיך לעשות זאת יום אחרי יום כי בעולם קפיטליסטי וגלובלי, אין למנהל את האפשרות להירדם בשמירה אפילו לכמה דקות. עד כמה אכזרי שזה נשמע. 

​

אז תרשמו לפניכם את השם - חברת אפיק ותוכנית פיתוח מנהלים. צרו קשר ושאלו על אותה תוכנית פיתוח מנהלים ועד כמה היא מתאימה לכם. ומה זה אומר פיתוח אירגוני, מהי אותה סדנא לפיתוח מנהלים ואותם סדנאות מנהלים. קיבעו פגישה ראשונית בחברת אפיק עם אריה פישביין ותקבלו את כל התשובות. לא תצטערו. אתם חייבים זאת לעצמיכם. בהצלחה.